Buy & Build & Boost
Vor dem Hintergrund nachhaltiger Megatrends unterstützen wir herausragende Unternehmen mit starken Marktpositionen und Kundenbeziehungen bei ihren ehrgeizigen Wachstumsplänen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein Höchstmaß an Qualität, Zuverlässigkeit und Wert zu bieten.
Buy & Build & Boost
Vor dem Hintergrund nachhaltiger Megatrends unterstützen wir herausragende Unternehmen mit starken Marktpositionen und Kundenbeziehungen bei ihren ehrgeizigen Wachstumsplänen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein Höchstmaß an Qualität, Zuverlässigkeit und Wert zu bieten.
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Fund I
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€180m
Eigenkapital
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€3-10m
EBITDA bei Einstieg
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10% +
jährliches Wachtum
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€15-25m
EBITDA bei Verkauf
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Fund II
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€300m
Eigenkapital
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€3-15m
EBITDA bei Einstieg
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10% +
jährliches Wachtum
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€20-40m
EBITDA bei Verkauf
Wachstum, neu definiert
Wir glauben, dass jedes gute Unternehmen noch besser werden kann. Voraussetzungen für ein beschleunigtes Wachstum sind eine durchdachte Strategie, starke Teams und skalierbare Prozesse.
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Fund I
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€180m
Eigenkapital
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€3-10m
EBITDA bei Einstieg
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10% +
jährliches Wachtum
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€15-25m
EBITDA bei Verkauf
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Fund II
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€300m
Eigenkapital
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€3-15m
EBITDA bei Einstieg
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10% +
jährliches Wachtum
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€20-40m
EBITDA bei Verkauf
Wachstum, neu definiert
Wir glauben, dass jedes gute Unternehmen noch besser werden kann. Voraussetzungen für ein beschleunigtes Wachstum sind eine durchdachte Strategie, starke Teams und skalierbare Prozesse.
Erstklassige Prozesse
Wir initiieren im gesamten Portfolio die Einführung von Best Practices, die die führende Marktposition unserer Beteiligungen stärken und weit über den Investitionszeitraum hinaus Bestand haben.
Erstklassige Prozesse
Wir initiieren im gesamten Portfolio die Einführung von Best Practices, die die führende Marktposition unserer Beteiligungen stärken und weit über den Investitionszeitraum hinaus Bestand haben.
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Philipp Wegener
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Thomas Röhrl
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Judith HeßlingJudith Heßling
Head of HR
Vor Ihrer Tätigkeit bei EOS sammelte Judith wertvolle Erfahrungen in Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Service Dienstleistern. Zuletzt verantwortete sie in einem Private-Equity-Portfolio von Aufbau bis Verkauf alle HR-Aktivitäten. Ihre Qualifikationen umfassen Abschlüsse in BWL, Coaching sowie Change- und Organisationsentwicklung.
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Christian Kalasch
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Sébastien Catteau
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Thomas Oberfrank
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Maximilian Mang
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Julie Verraes
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Patrick Pecher
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Aljoscha Icks
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Jonathan Pfister
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Anneliese Vogel
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Peter Winkler